Bien plus que de l’intérim
FLEXIBILITé
ET LIBERTé
EXPÉRIENCE
ET EMPLOYABILITÉ
RéMUNERATION
ATTRACTIVE
AVANTAGES
SOCIAUX
La flexibilité et la liberté
Le contrat d’intérim est un contrat qui vous apporte une forme de flexibilité et de liberté et pas forcément une forme de précarité. En effet, de nombreuses personnes préfèrent ce contrat en raison des avantages qui peuvent être apportés.
Une rémunération attractive
L’intérim permet d’acquérir des IFM et des ICCP à la fin de chaque mission, ce qui donne accès à une rémunération attractive.
Un tremplin vers l’emploi
Jeunes actifs ou en reconversion, l’intérim permet d’acquérir de l’expérience professionnelle pour obtenir, à moyen terme, un CDI.
Un conseiller à vos côtés
Vous n’êtes pas seul dans l’intérim mais vous avez une équipe en agence qui vous accompagne dans vos démarches et vos besoins.
Un réseau professionnel
L’intérim permet de développer des contacts et son réseau professionnel.
Des avantages sociaux
L’intérim donne l’accès à de nombreux avantages grâce aux organismes comme le FASTT ou l’AKTO mais également avec les IFM et les ICCP.
Formations et habilitations
Avec l’intérim, vous êtes accompagné dans les démarches pour monter en compétence grâce aux formations, aux certifications et aux habilitations.
Plus qu’un intérimaire, un SUP(er) collaborateur SUP INTERIM
Pourquoi parlons-nous de collaborateur intérimaire ?
Durant une mission d’intérim vous êtes dans une relation tripartite entre vous, SUP INTERIM et l’entreprise qui vous accueille. Si SUP INTERIM est votre employeur, vous devez respecter les conditions d’exécution et règles en vigueur qui s’appliquent (règles d’hygiène et sécurité, règlement intérieur…) dans l’entreprise qui vous accueille. Ainsi, d’une certaine manière vous devenez aussi un « collègue » SUP INTERIM ! Voilà pourquoi nous nous occupons de tout et vous facilitons la vie : vos missions, la gestion des paies et des contrats, les EPI…
Les SUP(er) avantages de l’interim
Participation aux bénéfices de SUP INTERIM
Le groupe SUP INTERIM vous permet de bénéficier de la participation aux bénéfices à compter de 60 jours de travail, consécutifs ou non, chez SUP Interim entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année.
Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Elles sont versées à la fin de chaque mission et correspondent à un complément de salaire de 10% de la rémunération brute totale.
Indemnités Compensatrices de Congés Payées (ICCP)
Elles sont versées à la fin de chaque mission et correspondent à un complément de salaire de 10% de la rémunération brute totale, IFM incluses.
Action Logement
En cotisant auprès des organismes Action Logement, le groupe SUP INTERIM vous permet de bénéficier de nombreuses aides, prêts ou subventions tant pour le locataire que le propriétaire (financement de la caution et de la garantie, prêts pour des travaux…).
Actions sociales
Dédié aux intérimaires, le FASTT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) propose des services et prestations pour faciliter le quotidien, tels que la garde d’enfants, l’aide au logement, des solutions de prêts, la location de véhicule…
Formations et certifications
SUP INTERIM travaille en partenariat avec l’AKTO : www.akto.fr
L’AKTO est un opérateur de compétences qui rembourse les formations prises en charge par l’agence de travail temporaire et qui finance le Compte Personnel de Formation (CPF) des salariés intérimaires.
Nos SUP(er) offres d’intérim à pourvoir
offres (contrats intérim)
Voir tous les postes